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    首页 > 新闻中心 > 培训机构管理系统问题 > 如何提高培训班学员的续班率及升学率?

    如何提高培训班学员的续班率及升学率?

    2018-07-06   来源:校盈易   点击:

      如何保证自己的班级教学质量获得家长认可,并愿意继续让自己的孩子在培训班当中续读、续费,成为了校长们在运营管理当中的重要环节。教师作为班级当中的管理核心,是和班级的升学续班有着直接关系的。

    培训中心管理系统

      因此,校长在针对班级的续班过程当中,应当对机构教师以及班级的续班理论有着明确的管理和认识。对于机构教师的质量管理,涉及到方方面面的考核管理,校长们可以借助培训中心管理系统的帮助,利用系统获取的各项指标对教师的教学成果进行考量。

      1、 教师应建立自己的续班理论

      这个续班理论,指的是你要和学生、和学生家长讲出续班背后的合理性。比如某种培训,只有在连续学习几个阶段后才能看到很好的效果;某个技能,只有学到某个级别后才能考试加分、找到工作等。这个续班理论要反复灌输给学生和家长,当对方接受时,续班就容易的多了。

      2、搞好和学员的关系

      培训中常见学习者和交费者不是同一个人的情况。一个学生喜欢来你这里上课,原因可能很多,不一定是学习成绩问题,也不一定是教师水平问题,可能是他就喜欢这里的玩乐游戏场地。不管他具体喜欢什么,都要让他能经常告诉交费者(家长):“我喜欢那里,我想继续去那里”,他们说的话比你说的话管用的多。

      3、续班率直接和对应主管教师的收入挂钩

      作为日常直接面对学生的教师,他们对续班率的高低有着最重要的作用,因此让他们为提高续班率而奋斗,就能帮你很大的忙了。较大的班级可以采用续班比例提成,如续班率分成几个档次,超过多少拿多少钱,低于多少要扣多少钱等;较小的班可以跟具体人数挂钩。教师的绩效考核及工资发放,也可直接通过培训中心管理系统简单操作即可达到目的。

      4、阶段性成果对比展示

      在完成培训的每个阶段后,可以用成本不高的方法,让实际交费者感受到培训前后的效果差异,并展示未来美好前景。在校盈易培训中心管理系统中,系统能够根据学员的学习成绩自动生成趋势报表,清晰呈现学员的进步情况,让家长熟知孩子进步了多少。

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