如何培养出优秀的招生咨询师团队

　　生源是教育培训机构运营的基础，没有稳定上升的生源，机构也就无法长线运营。想要获取大量生源，让生源线索转化率提高，对于招生咨询师的要求就比较高了。那么，培训机构该如何培养出优秀的招生咨询师团队呢？

　　为了提高对机构招生咨询师的管理水平，很多管理者都选择使用培训机构crm系统，来规范机构的员工管理。通过培训机构crm系统记录意向学员个性化信息，每日自动提醒回访，与客户保持良好的沟通与联系，提升转化率。 按学员意向等级管理线索，提升咨询师跟单能力。

　　课程销售人员在与家长进行沟通时，你传达的一定不能是课程能带给学生众多好处，而是课程能够解决学生目前遇到的哪些困难。因此，身为招生咨询师，也需要懂得一些招生的技巧！

　　1、邀约技巧

　　课程顾问首先要了解到，成单的前提是来源于家长的需求，做销售，很多人想复杂了，只需要记住三个词：痛点、痒点、兴奋点。

　　2、签单技巧

　　逼单是整个培训学校管理系统业务中最重要的一个环节。如果逼单失败你的整个业务就会失败，其实整个业务过程就是一个“逼”的过程，逼要掌握技巧，不要太操之过急，也不要慢条斯理，应该张弛有度，步步为营，也要晓之以理，动之以情。

　　招生咨询师要拥有过硬的专业素质和良好的沟通能力，并且善于做好时间管理，才能够为机构带来更多的客户转化。