班课管理、排课考勤、经营分析
多数教育培训学校都在招生这一块投入了较多的人力及物力，为了招生也是想尽了各种方法，为的就是能够招到理想数目的生源。但是，培训机构的招生工作切勿盲目进行，一定要做好招生营销策划，避开招生误区才行。
那么，对于教育培训机构来说，需要避开哪些招生误区呢？
1、临时圈钱
现在家长报两期八折，报三期七折，报四期五折，很多校长一没有钱的时候，就开始疯狂的圈钱。但你要想明白一个道理：你现在做低价，后期会很痛苦的，因为你把钱提前收完了，后期你就没钱了。
2、低价促销
如果学校招不到人，很多校长都采取降价、打折销售。低价招生促销，你打掉一折，可能打掉了就是50%的利润。现在培训机构利润率达到20%就已经非常不错了，有的校长打折过高，甚至亏本培训。
3、不敢退费
很多培训学校管理都出现一个通病：只要收上来的钱，不敢给家长退费。只要家长一说退费，就拿有相关规定不能退费说事。你得罪一个家长，它影响到身边一大群家长。与其这样，不如退费，让家长高高兴兴地来学，心满意足地把费用拿走。
4、不敢涨价
一涨价就害怕生源流失，你不涨价你的房租涨不涨，你的师资成本涨不涨，只要我们做好了，每年要合理的进行涨价，有的家长也会理解，物价都在涨。
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