家长不续费怎么办？试试用学员管理软件做最后的挽留吧

　　学生是培训机构的命运线，为了确保组织的学生数，培训机构会根据各种各样的渠道去获得生源。为了提高学员的管理水平，利用培训课程的学员管理系统来实现信息管理模式的改革。但是不要忘记留住学生，同时尽最大努力招生。

　　因此许多组织都忽视了学生续费工作中的必要性，对组织现有学生的管理方法不高度重视，造成很多学生外流。我觉得，学生续费不但是1个关键的生源获得方式，還是组织知名品牌口碑营销的关键方式!

　　那麼， 培训机构班该怎样搞好老学生的续费工作中呢?教师是那些直接联系学生和他们父母的人。教师可以从以下几个方面着手更新学生的工作。

　　1、平时课堂教学中的沟通交流

　　在平时课堂教学中必须与父母做有效的沟通，教师最好是能了解每名学生们和家长。通常在离续订也有3六个月的時间，就必须刚开始做沟通交流工作中了。在夸奖的一起，告诉他父母课业发展必须坚持不懈，暗示着续订。

　　2 .制定持续费用的工作计划

　　进到续订期，教师应注意大学生观念趋势和家庭背景，评定危害续订的要素。此期内更关键的是提升课上的氛围调转，调转大学生的心态，塑造优良的师生之间。在明确提出续订计划方案时，能够 注重优惠价格及其礼品有限公司，生产制造危机感。

　　3.留住不想继续上课的学生

　　一部分大学生由于考试成绩不佳，或对授课丧失兴趣爱好，就会已不续班。在这种情况下，组织可以利用优惠活动给父母留下深刻印象，并为学生定制促销计划，以重建他们的信心。

　　假如课余培训机构能够 将这种平时关键点工作中搞好，组织的学生续利率大自然就会提高。这种工作中假如能系统化、规范化，一整套续班工作中管理体系就产生了。