如何做好机构的二次营销招生工作

　　培训机构的管理者，都会很重视机构的招生营销工作的落实。而不少老师会忽略了学员续班的重要性，已有学员的口碑营销是最有效的招生营销。

　　为什么说对于培训机构来说，学员续班这种二次营销招生工作很重要呢?例如：学员转介绍法，如果一个学生一学期介绍一个学生，将获得多少元的现金或代金券，依次递推，那么就可以产生滚雪球效应，实现老客带新客的目的。

　　那么，培训机构该如何做好机构的二次营销招生工作呢?使用校盈易招生营销管理系统，迅速提高招生营销效率。校盈易招生营销管理系统与微信进行完美对接，为培训机构提供丰富的微信营销工具，并通过提高客户体验，以促进学员的续保率。

　　如今，微信已经占领了老中青三代人生活的方方面面，为我们本地品牌提供了非常棒的线上渠道。公众号、朋友圈都是寻找生源的好通道，如何利用好这些工具，通过什么样的内容、形式来触达到用户，找到与之相关的受众群体，招生也将事半功倍，小成本也能创造高转化。

　　另外，教师在二次营销招生工作中，也占领着非常重要的未知。可以说，教师的日常教学，是可能直接影响到学生续班的。因此，老师在日常教学过程中要尤其重视以下几点：

　　1、教师的意识是决定续班成败的关键因素;

　　2、教学质量，是提高教师续班率的根本保障，是家长选择返学的根本原因;

　　3、鼓励和赞赏是提高续班率的有效途径;

　　4、家长公开课是后段续班的重要手段。