招生与招聘—困扰培训机构发展的两大难题

　　优秀的教育培训机构，绝不是依靠强大的资金或者硬件设施做起来的，凡是正常发展的培训行业，无不有一套优秀的培训机构管理制度来支撑学校的运作和招生。

　　我们很多的校长或者投资人在加入到教育培训行业时，没有准备好一些相关的教育培训管理软件基础和思维，因此导致在发展过程当中出现了各种各样的问题，而最常见的就是针对招生的问题以及人才招聘的问题，成为了困扰很多培训机构管理人员的核心。

　　1、 招生问题：招生转化低，不能及时跟进，导致客户流失率高，招生线索无法统一管理，招生渠道单一等等问题都是困扰招生的几大难题，如果校长具有运用软件思维，对此类问题就能够很好的拥有解决方案形成运营思维，因为培训软件大部分都具备完善的招生模块，类似于CRM管理系统，帮助管理客户线索，统计转化率，及时跟进。

　　2、 招聘问题：员工离职率高无非在于工作内容以及工资，发展前景问题等，在校盈易软件中，拥有员工管理模块，上下级分配管理，权限分配管理，绩效奖金提成管理，课时费管理等等，形成具有竞争力的工资模块，更加具有吸引力。

　　作为校长或者投资人，在信息化管理模式下，要具备软件基础和思维，才能够灵活运转每一个部门之间的工作，规避每一个管理环节的疏漏，校盈易教育培训管理软件期待您的加入。