辅导班管理软件如何对教师员工考核奖励？

想要制定规范的教师奖罚制度，那么员工管理体系必须要完善才行。这就可以使用辅导班管理软件，利用管理系统信息化、高效等特性，让员工考核体系更加完善。  

辅导班管理软件对员工，对财务进行智慧管理。员工每日考勤，每天工作内容，业绩提成，一切都一目了然，门店可以根据员工的工作状态给员工相应的激励，做得好的员工可以通过门店的规章制度拿到更高的薪水，晋升到更高的位置，有潜力的员工可以得到相应的培训，而只想摸鱼的员工自然会被淘汰。  

使用辅导班管理软件校区\学员即时消耗、课消统计、学员课时汇总，多维度课时课消全面统计分析，学校运营健康情况一目了然 ；教师课消报表、教师排课量统计，直观反映出授课老师工作饱和度，为教师考核及合理分配工作提供数据支撑 。

对于教职人员工资的发放，辅导班财务管理软件支持自定义工资项目和工资模板设置，满足学校不同岗位不同薪酬体系的个性化应用需求。通过设置对应的岗位工资模板，系统自动生成老师工资账单，一键审核即可完成工资发放，极大提高财务人员工作效率