教师员工绩效应该如何进行管理?

　　不管是兼职老师还是全职老师，在培训学校中都拥有一项重要的考核标准，就是绩效考核，那么市场人员、教师之间如何进行绩效考核呢?所评定的标准又是怎么样的呢?绩效考核该如何管理呢?

　　对于教师绩效考核的管理，在培训学校管理系统中的教学模块中就拥有这项管理功能，可以按照老师消除课时或者排课量的多少去进行计算绩效工资、奖惩制度中的管理，计算绩效奖金等，公平公正的进行每个员工的绩效考核标准，促进员工之间的良性竞争。

　　培训学校管理系统中除了可以对老师的绩效进行统计之外，对员工的工资计算也方便简单，一键操作就可以实现老师本月的绩效多少、工资多少、扣除请假或者其他，最后计算出总的工资，方便财务入账。