第一痛:招生方式单一
校盈易进行了市场分析,90%的艺术培训学校招生还是采用传统的营销方式,比如大家都用一样的发传单、打电话、蹲学校点等这样的方式,效果就大相径庭了!我们通常会看到这样一幕:同行没有跟自己一样的方式招生,但是别的学校总是生源不断。
第二痛:投入产出比偏低
招生,就需要宣传与营销,作为中小微培训学校的校长,得考虑投出比入产例。如何发费最小的投入,产出最大的效益。所以不是投的钱越多越好,也不是投的钱越多就招生越多。
第三痛:招生人员管理不到位
作为意向用户数量庞大的艺术班,由于目前的招生方式所限,很难做到及时的二次跟进与沟通反馈。尤其是招生咨询师,又要管理学校内务、教学,还要管理招生。而艺术班实际操作招生操作人员大部分都是兼职,就算有意向,也做不到有效的二次营销。
那么如何解决呢。在校盈易招生系统中有专门针对招生方案不足的【校秀易】功能模块;也有针对针对招生效果分析和咨询师管理【招生易】模块。学校通过这两个模块的帮助,就可以很好的解决以上三大痛点。从而不再为缺少生源而烦恼。
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