培训教育学员软件如何提高老师管理学生效率

　　K12培训学校是培训行业上的1个重中之重，机构愿意吸引学生、管理方法优秀老师薪酬，就必须依靠培训学员管理软件的协助。软件的调课、招收、学生、营销推广、会计等作用让K12培训学校管理方法更高效率，教师工作中更轻轻松松!

　　一、学生管理方法检测作用

　　1.根据授课评价，快问快答，工作年限等，能够 设定相对的酬劳和激励制度。

　　2.可根据学生离职率的统计数据，学生发展曲线图等据多层次，创建教师的全透明竞争机制。

　　3.创建机构本身的信息库，同学科材料灵便共享资源(考试题、教材)协助学习培训教师，产生教师合作塑造团队精神。

　　4.依据学生实际效果统计数据的意见反馈，提高教师课堂教学工作能力。

　　二、老师薪酬和收费标准管理方法作用

　　教师工资标准随意设定，双层学生学杂费耗费操纵缴费、退款、耗费、剩下数据可视化全自动统计分析，机构经营即时把控多级别权限管理，一切阶段沒有疏漏会计清楚全透明。

　　三、学生、教师互动交流作用

　　校盈易选用多种多样维护保养方式紧密结合，提高机构的黏性，帮你处理头痛的学生管理方法难题。

　　1.课后练习评价; 2.教学情况即时根据手机微信、短消息、PC、app端立即意见反馈;3.快问快答，教师24钟头看护; 4.视頻考试点讲堂; 5.即时考题跟踪;6.创建学生错试题和错题集作用等。