如何做好机构招生团队的考核工作

　　招生团队是教育培训机构的重要部门之一，团队的员工考核需要严格以待，才能够保证机构招生工作的质量。那么管理者该如何做好招生团队每位员工的考核工作呢？

　　通过校盈易培训机构管理系统，能够全盘掌握招生数据，从源头开始管理，帮助领导做好员工的工作统计分析。

　　1、客户联系统计：考核业务人员工作量的重要过程指标，促进定量要求完美落地，今天的过程决定未来的业绩;

　　2、成单指标统计：哪些人成单率更高?哪些人成单更快?哪些人更合适做大单?业务团队成员特点一目了然;

　　3、招生业绩统计：统计业务人员阶段业绩情况，还可看出具体人员的业绩是上升趋势还是下降趋势，掌握变化情况;

　　4、移动审批工作流：在线完成报班折扣、费用报销、合同批复等日常工作流申请，审批进度实时可见，省时省力。

　　通过培训机构管理系统中的咨询师业绩趋势、咨询师业绩、咨询师团队业绩等更能够清晰呈现每位招生咨询师的工作成果，让机构管理者对招生团队每位员工的考核都做到心中有数。