提高辅导班老师转介绍成效的方法

　　转介绍对于课外辅导机构来说，是最为有效的招生方法之一。但转介绍的成功与否，往往建立在辅导班的教学水平、师资力量、品牌口碑等方面，因而不少小型辅导班都不怎么重视转介绍这一招生渠道。

　　但是，成功的转介绍，为辅导班带来的效益是很可观的，因此，辅导班管理者要重视好转介绍的落实才行。通过辅导班管理系统的部署，管理者可在系统中建立转介绍奖励机制、考核目标等，鼓励老师主动做好转介绍。

　　1、和学生建立良性互动，提升客户粘性，让他们喜欢你、喜欢这个机构;

　　2、做出适合转介绍的产品;

　　3、适当的物质激励机制，可以使奖金也可以是礼品;

　　4、内部建立合适的机制和导向，全民皆客户，上下同欲者胜;

　　5、找到客户中的意见领袖，给他们提供优质服务甚至附加，这种人往往比较有影响力，热情而愿意传播;

　　6、服务至上，完成上述条件，在适当的时候敢于向家长和学员提出转介绍。

　　服务虽然也要有边界，但是客户体验是进行转介绍的关键环节。能够转介绍本身不是礼品能诱惑的，主要是教学端和服务。校盈易辅导班管理系统与微信进行了对接，为辅导班打造了全新的家校服务平台，促进辅导班转介绍的服务及传播效率。