培训班借助学员管理系统制定高留存的学生积分方案

　　不少培训班在管理校区学员的时候基本都会借助管理系统，其目的就是为了提高学员的留存，那既然如此，何不试试校盈易培训班学员管理系统中的积分方案，通过系统制动完善的学员积分获取和使用方案，以此来提高学员的留存续费。

　　在教学过程中，综合考评学员的学习状态及发展趋势，通过对成绩优秀、表现努力、有明显进步的学生以积分奖励，侧重于对学生的鼓励，激发学生的学习热情，帮助孩子培养良好的学习习惯。 

　　 每一个月进行一次评比，每月月底组织综合评比和兑换奖品。教师根据学员的表现给予星级奖励。每一天结束，教师根据学员在本日的总体表现情况进行评比，分别评出三名表现最优秀的学生给予星星奖励，分别为三星、二星和一星。学生积满10颗星星可以升级为一颗月亮，积满10个月亮可以升级为一个太阳。学生凭所累积的月亮和太阳数量兑换相应的奖品。 

　　积分奖励主要是为了激发学员的学习热情，帮助孩子培养良好的学习习惯，教师应本着公正、公平、鼓励的原则给予星级评定，在教育中心的所有班级中实行统一的标准，在执行过程中请勿滥用或惜用。

　　 星星粘贴在积分评比栏中，根据10颗星换一个月亮，10个月亮换一个太阳的规则进行粘贴。学员所得积分作为参与本班评比的依据，根据学员积分的数量，第一名在月底可以加五颗星，第二名加三颗，第三名加一颗。

　　 兑换奖品时间由中心主任安排，接到中心主任的通知后，各班教师应及时进行评比申报。学员应把申报单在规定的时间内上交在系统内，培训班教师收齐后到学员管理系统中进行复核统计，填写"积分奖励申报表"，根据积分数目。