培训学校管理软件中怎么设置工资模板管理

　　培训学校拥有员工，那么就必定有工资管理，当学校使用了培训学校管理软件的时候，就会拥有财务模块，在财务中就会包含员工的工资模板，方便财务人员进行统一的管理，那么在教育培训管理软件中，如何进行工资模块的管理呢?

　　首先在财务——工资模板——新增，工资模板是把工资基本内容和金额相近的归为一类。例如，学校里面人事部老师的工资项目以及金额基本上一致，就设为“人事部”工资模板。新增模板后给模板选择“添加工资项目”，把工资的内容以及默认金额录入，“保存”即可。不确定的，例如迟到、请假项可先不录入金额。

　　员工工资生成成功的条件：1、员工有对应的工资模板。2、员工入职日期必须录入。这两项均在后台——员工管理，点击修改员工信息可以录入。

　　财务——职工工资——生成工资，选择生成哪个月的工资，确定新增后，符合条件的员工会有默认工资生成。

　　生成工资后，状态为“未发”的，可以对员工进行工资金额的修改，修改时可以录入实际的请假、迟到等金额。改好后可以勾选用户发放。选择发放后自动生成业务流水记录。如果发放不成功，显示没有业务，则需要先到后台——默认业务设置，设置工资发放的默认业务。

　　以上就是关于工资模板管理在培训学校管理软件中的操作管理，如需咨询更多问题可以联系我们的在线客服哦~