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培训学校管理软件中怎么设置工资模板管理
2016-08-11 16:25:34   来源:校盈易   点击:

  培训学校拥有员工,那么就必定有工资管理,当学校使用了培训学校管理软件的时候,就会拥有财务模块,在财务中就会包含员工的工资模板,方便财务人员进行统一的管理,那么在教育培训管理软件中,如何进行工资模块的管理呢?

  首先在财务——工资模板——新增,工资模板是把工资基本内容和金额相近的归为一类。例如,学校里面人事部老师的工资项目以及金额基本上一致,就设为“人事部”工资模板。新增模板后给模板选择“添加工资项目”,把工资的内容以及默认金额录入,“保存”即可。不确定的,例如迟到、请假项可先不录入金额。
新增财务模板

  员工工资生成成功的条件:1、员工有对应的工资模板。2、员工入职日期必须录入。这两项均在后台——员工管理,点击修改员工信息可以录入。
员工工资生成

  财务——职工工资——生成工资,选择生成哪个月的工资,确定新增后,符合条件的员工会有默认工资生成。
工资发放默认业务

  生成工资后,状态为“未发”的,可以对员工进行工资金额的修改,修改时可以录入实际的请假、迟到等金额。改好后可以勾选用户发放。选择发放后自动生成业务流水记录。如果发放不成功,显示没有业务,则需要先到后台——默认业务设置,设置工资发放的默认业务。

  以上就是关于工资模板管理在培训学校管理软件中的操作管理,如需咨询更多问题可以联系我们的在线客服哦~

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