• 申请免费试用>
  • 首页
  • 产品介绍
  • 解决方案
  • 成功案例
  • 新闻中心
  • 关于我们
  • 培训机构运营+营销管理专家

    Training Institution Operations & Marketing Management Expert

    申请免费试用
    校盈易

    培训机构运营+营销管理专家

    免费试用

      招生易

    • 招生过程全盘掌控,
      生源转化率轻松提升

    线索管理 | 跟进回访管理 | 咨询统计分析

      运营易

    • 一站式运营管理平台,
      管理效能轻松提升

    教务教学| 排课管理 | 财务管理| 多校区管理

      校讯易

    • 家校高效沟通零距离,
      招生续班率轻松提升

    消息通知 | 师生互评 | 成绩查询 | 在线报名

      校秀易

    • 全面获客高转化,
      生源获取率轻松提升

    微网站 | 微场景 | 学员转介绍 |促销方案

    培训学校管理软件中怎么设置工资模板管理
    2016-08-11 16:25:34   来源:校盈易   点击:

      培训学校拥有员工,那么就必定有工资管理,当学校使用了培训学校管理软件的时候,就会拥有财务模块,在财务中就会包含员工的工资模板,方便财务人员进行统一的管理,那么在教育培训管理软件中,如何进行工资模块的管理呢?

      首先在财务——工资模板——新增,工资模板是把工资基本内容和金额相近的归为一类。例如,学校里面人事部老师的工资项目以及金额基本上一致,就设为“人事部”工资模板。新增模板后给模板选择“添加工资项目”,把工资的内容以及默认金额录入,“保存”即可。不确定的,例如迟到、请假项可先不录入金额。
    新增财务模板

      员工工资生成成功的条件:1、员工有对应的工资模板。2、员工入职日期必须录入。这两项均在后台——员工管理,点击修改员工信息可以录入。
    员工工资生成

      财务——职工工资——生成工资,选择生成哪个月的工资,确定新增后,符合条件的员工会有默认工资生成。
    工资发放默认业务

      生成工资后,状态为“未发”的,可以对员工进行工资金额的修改,修改时可以录入实际的请假、迟到等金额。改好后可以勾选用户发放。选择发放后自动生成业务流水记录。如果发放不成功,显示没有业务,则需要先到后台——默认业务设置,设置工资发放的默认业务。

      以上就是关于工资模板管理在培训学校管理软件中的操作管理,如需咨询更多问题可以联系我们的在线客服哦~

    上一篇:教育培训管理软件怎么进行公开课管理?   下一篇:培训学校管理系统APP中怎么进行OA流程管理?

  • 在线
    咨询
  • QQ咨询

  • 微信二维码
  • 400-823-9798
  • 18928771285