培训机构用什么方式招生转化高成本低？

　　第一、APP裂变

　　1. 拉新奖励。当老用户带来新用户时给予双方奖励，这是APP裂变的标配玩法，几乎所有的企业都已经采用。

　　2. 裂变红包

　　我们几乎每天都会接触美团、饿了么等平台这种形式的裂变。

　　3. IP裂变

　　IP裂变是裂变红包的升级玩法，可以克服用户审美疲劳，分享倦怠的问题。当分享拉新，红包客户都见怪不怪了，一些大的IP,如人物，图片，事件可以带动裂变。

　　4. 储值裂变

　　这是信用卡主副卡概念的移动端玩法，不仅能拉新，还能提高消费频次。我们最熟知的是各类亲情账号的案例。

　　5. 个体福利裂变

　　适用于单次体验成本较高的产品，尤其是虚拟产品。这种裂变常见于喜马拉雅等平台。

　　6. 团购裂变

　　拼多多是团购裂变的最火爆代表，相比传统陌生人拼团，基于移动端熟人社交是拼多多的核心模式，也是它得以大爆的根本原因。

　　第二、微信裂变

　　1. 分销裂变

　　分销裂变利用直销的二级复利机制。比如，365家庭教育卡分享二维码，就是一个分销裂变的经典案例。现有家长生成一张个人专属海报，再让现有家长把海报分享到朋友圈和好友群，其他家长扫码注册，二人就能都收到奖励。

　　2. 众筹裂变

　　众筹裂变是借助福利的外在形式，利用朋友之间的情绪认同产生自传播。帮忙砍价的推广，就属于众筹裂变。培训机构课程线上砍价是一种常见的裂变招生方法。

　　3. 微信卡券

　　卡券可以实现线上发券，线下消费的O2O闭环。其中朋友共享功能，对裂变非常有效。

　　4. 微信礼品卡

　　微信礼品卡可以由用户购买，赠送给好友，形式接近红包，容易激发用户的购赠行为。

　　以上是APP和微信的常见线上裂变方法，培训机构不一定都可以用上，但是用到两三个方法，把组合拳打到极致，就是一种很好的裂变。